产品视频在线介绍

更多

网站风采

更多

致求职学子

对于自我成长欲望强烈的人来说,三达水是一个平台。三达水具备“让年轻人施展身手”的体制,并且提供了一个可以学习的环境,学习从早期开始,通过实际工作,要掌握工作的实质推进方法,并且达到良好的结果,什么才是必要的。此外,正如“开放的思维”这一词汇所表述的那样,良好的相互交流对于成长来说,不可或缺。三达水已经成功建立了一种招聘机制,即不管年龄和工作年限如何。

由此,在三达水,已经形成了对事物进行逻辑性思考以及主动进取的工作氛围。 所以,“每一名员工”就是三达水最大的骄傲。 积极进取,通过相互间的交流,激发共同成长起来的前辈足以让人信赖,他们正在热切期待着各位的到来!三达水的业务领域拥有全球的拓展空间,并且,从全球的角度上来看,仍然存在尚未开拓的区域,作为企业来说,同样存在非常大的发展空间。希望在完成自我提升的同时,能够对公司和业务的扩大也发挥强大的影响力。勇于进取、充满激情的人士,三达水热忱期待您的加盟!

合作高校

高校纯化水设备
>>

欢迎您加入我们的队伍

新人培训:入职第一个月会对新进人员进行包括经营理念、产品技术知识、营业交 涉、问题解决、行业知识等销售必备的能力培训。分配到所属分公司后专门安排所属部门前辈进行一对一的指导。 定期跟进培训:是指入职后3个月、半年、1年等定期培训。培训内容函盖深入的销售技巧、技术能力提升、内部各事项处理方法、同期员工的情况共享等。 区域业绩及市场分析培训 :三达水的销售人员一般在入公司3~6个月后就有自己独立负责的区域,而销售人员对于自己负责区域的熟知度也是尤为重要的。我们会传授销售人员从负责区域内的行业分布、业绩构成、客户的经营现状等方面进行准确地分析,并以分析结果和事实作为依据,结合自己的想法制定出适合的该区域的销售方案与计划。 负责人培养:三达水设有MDP(Management Development Program)的培训。是指给予对象人员在一定期限内,以负责人的身份投入工作的一种培训方式。我们认为“把工作完全地托付”是最好的培训方法,这样不仅能够提升员工的能力,还可以更深层次地了解所必备的能力和应尽的责任等。为将来能够组建高效而活跃的团队打下更坚实的基础。
校园招聘
售后工程师:郑工 10年纯化水系统售后服务经验
自动焊接师:邓工 能够熟悉操作国内外各焊接机
虚位以待加盟我们
市政项目师:王工
纯水项目师:张工
公共关系师:赵工
海外项目部:张工
造价采购师:杨工
纯化水项目:邓工
GMP咨询师:李工
品检工程师:叶工
质量工程师:兰工
GMP资料员:王工
自动焊接师:蓝工
PLC设计师:张工
水处理人才:自动焊接师:邓工 能够熟悉操作国内外各焊接机

从事洁净管路焊接10年以上,主要在生物制药、基因测序、医院注射水系统工程,能够熟悉操作国内外各类自动焊接机,完成各类要求高、难度高的不锈管路[了解详细]

水处理人才:校园招聘

[了解详细]

水处理人才:售后工程师:郑工 10年纯化水系统售后服务经验

从事16年纯化水系统售后服务经验,对BETWT、西门子、Millipore等各类纯化水机的维护技术和原理,可以说是纯化水机的专业者[了解详细]